Практика показывает, что эффективные решения и успешные результаты приносит именно такая коллаборация, когда в процесс включены обе стороны: с одной стороны - опытная управленческая команда компании, хорошо знакомая с компанией и ее внутренней динамикой, а с другой стороны – внешний консультант, эксперт, который имеет непредвзятый, совершенно новый взгляд.
Мы укрепляем компании при налаживании системы HR-аналитики, которая позволяет менеджменту четко увидеть взаимосвязь между разными вопросами, делать важные заключения с точки зрения эффективности политики HR и планировать соответствующие стратегические шаги.
