“IQ დაგასაქმებს, EQ - წინ წაგწევს, AQ - დაგტოვებს თამაშში” - რა როლი აქვს თითოეულ ინტელექტს პირადად ჩვენთვის და ორგანიზაციული წარმატებისთვის, რა განსხვავებაა მათ შორის და როგორ უნდა დავაბალანსოთ მათი ...
საზოგადოების დაუცველი წევრების საჭიროებების ზრდის პარალელურად, საერთაშორისო დახმარების სისტემის შემცირებამ ჰუმანიტარულ და განვითარების სექტორში მოთხოვნა-მიწოდებას შორის არსებული ხარვეზები მეტად გამოავ...
თანამედროვე ცხოვრება მუდმივი, მრავალმხრივი და ღრმა კრიზისების ფონზე მიმდინარეობს, ამ მოცემულობაში ადამიანებისთვის სულ უფრო რთული ხდება სტაბილურობის შეგრძნების შენარჩუნება და ჩნდება ახალი ფსიქოლოგიური ...
ორგანიზაციებში კონტროლისკენ მიდრეკილი კულტურები ხასიათდება ზედმეტი კონტროლით, მიკრომენეჯმენტითა და მოქნილობის ნაკლებობით, რაც ქმნის ტოქსიკურ სამუშაო გარემოს, ართულებს ადამიანურ ურთიერთობებს და აფერხებ...
აზრებისა და იდეების გაზიარების შიში ორგანიზაციაში ინოვაციის პარალიზების მთავარი გამომწვევი ფაქტორია. გაიგეთ, რა განაპირობებს თავისუფალი გამოხატვის შიშს თანამშრომლებში და რატომ არის მნიშვნელოვ...
დროის გარკვეულ მონაკვეთში ბედნიერება დაკავშირებულია ეკონომიკურ შემოსავლებთან, თუმცა, გრძელვადიან პერიოდში, ბედნიერებასა და მაღალ ეკონომიკურ შემოსავლებს შორის ეს კავშირი აღარ იკვეთება. გაიგეთ, რა კავში...
26 ივნისი, 2025
17 ივნისი, 2025
3 ივნისი, 2025
2 ივნისი, 2025
21 მაისი, 2025
8 მაისი, 2025
