სტრატეგიული HR პროგრამის მიზანია მონაწილეებს დაეხმაროს ორგანიზაციის წარმატებაში სტრატეგიული HR-ის მნიშვნელობის გადააზრებაში, თანამშრომლების პროდუქტიულობის და ეფექტურობის ზრდის პრინციპების გაანალიზებაში და ჯამურად ორგანიზაციის ეფექტურობის ზრდის გზების მოძიებაში.  

პროგრამა აერთიანებს თანამედროვე HR სტრატეგიებს, რეალურ ქეისებსა და პრაქტიკულ ინსტრუმენტებს, რათა დაეხმაროს HR პროფესიონალებს და ტოპ მენეჯმენტის წარმომადგენლებს ადამიანური კაპიტალის მაქსიმალურად ეფექტურად მართვასა და ჯამურად ორგანიზაციის ეფექტიანობის ზრდაში. 

ვისთვის არის სტრატეგიული HR პროგრამა განკუთვნილი

●   HR დირექტორებისთვის და HR გუნდის ლიდერებისთვის 
●   ტოპ მენეჯერებისთვის, რომლებიც ჩართულნი არიან ადამიანური კაპიტალის სტრატეგიულ მართვაში 
●   ორგანიზაციული განვითარების სპეციალისტებისთვის 
●   ნებისმიერი ადამიანეისთვის, რომელიც დაინტერესებულია სტრატეგიული HR-ით და აქვს ადამიანური რესურსების მართვის მიმართულებით მუშაობის გამოცდილება 

პროგრამის შინაარსი და სტრუქტურა

სესია 1. კორპორატიული სტრატეგიის შესაბამისი HR სტრატეგიის ჩამოყალიბება 
სესია 2. თანამშრომელთა გამოცდილების მართვა და ტალანტების მოძიება 
სესია 3. ტალანტების განვითარება და შეფასება 
სესია 4. ორგანიზაციული კულტურა, როგორც კონკურენტული უპირატესობა 

პროგრამის ძირითადი შედეგები

პროგრამის დასრულების შემდეგ მონაწილეები შეძლებენ: 

●   სტრატეგიული HR მთავარი პრინციპების გადააზრებას, HR სისტემების და მეთოდოლოგების ორგანიზაციაში დანერგვას 
●   ორგანიზაციული ცვლილებების მართვას HR ინსტრუმენტების გამოყენებით 
●   HR მონაცემების გამოყენებას გადაწყვეტილებების მიღების პროცესში 
●   ტალანტების მართვის თანამედროვე მიდგომების გამოყენებას 
●   ჯამურად თანამშრომლების პროდუქტიულობის და ეფექტურობის ზრდის პრინციპების გაანალიზებას და მათ კონკრეტულ ქმედით ნაბიჯებში გადატანას