Geo
Geo
7 ოქტომბერს, ეისითიმ სოციალური პასუხისმგებლობის ფარგლებში, მცირე და საშუალო ბიზნესის სექტორის გაძლიერებისთვის, ბიზნესის სტრატეგიული დაგეგმარების ვორქშოფი გამართა.
შეხვედრას ესწრებოდნენ ბიზნესების აღმასრულებელი დირექტორები და დამფუძნებლები.
ვორქშოფის მონაწილეებს საშუალება ჰქონდათ, ACT-ის სტრატეგიულ კონსულტანტებთან ერთად, შეეფასებინათ მათი კომპანიის არსებული ბიზნეს მოდელი და იდენტიფიცირება მოეხდინათ იმ ფაქტორებზე, რომლებიც გავლენას ახდენს მათ ბიზნეს საქმიანობაზე
ვორქშოფის შედეგად, მონაწილემა შეიმუშავეს თავიანთი ბიზნესის გრძელვადიანი განვითარების ხედვა და შესაბამისი ქმედითი სტრატეგიები.
სამუშაო სესია წარმართული იქნა ACT-ის დამფუძნებლის, ბიზნესლიდერის, მენეჯმენტ კონსულტანტის და აღმასრულებელი ქოუჩის თინათინ რუხაძის მიერ.
2023 წლის იანვარში, ACT-სა და UN Women და UNFPA-ის შორის გაფორმდა ხელშეკრულება ერთობლივი პროგრამის ფარგლებში - „EU 4 გენდერული თანასწორობა - ერთად გენდერული სტერეოტიპების და გენდერული ნიშნით ძალადობის წინააღმდეგ.“ პროგრამა დაფინანსებულია ევროკავშირის მიერ და ითვალისწინებს გენდერული ნორმების და სტერეოტიპების შეფასებით მონაცემების შეგროვებას პროექტის ექვს ქვეყანაში - სომხეთი, აზერბაიჯანი, ბელარუსი, საქართველო, მოლდოვა და უკრაინა.
განმეორებითი შეფასება მიზნად ისახავდა გენდერული სტერეოტიპებისა და ნეგატიური ნორმებისა და პრაქტიკის დაძლევის მიმართულებით პროგრესის გაზომვას და გენდერული ტრანსფორმაციული ქცევის ცვლილებების განვითარებას სამოქალაქო საზოგადოების ორგანიზაციების (CSO) ინიციატივების განხორციელების გზით.
აღნიშნული პროექტი მოიცავდა საკმაოდ ვრცელ და მასშტაბურ მოსამზადებელ სამუშაოებს და მოითხოვდა ფრთხილ და შეუფერხებელ თანამშრომლობასა და კოორდინაციას UN Women და UNFPA ქვეყნების ოფისებთან. იქიდან გამომდინარე, რომ პროექტი ითვალისწინებდა ერთობლივი პროგრამის ბენეფიციართა გამოკითხვას, პროექტის ფარგლებში საჭირო იყო კომპლექსური და კონკრეტულ სამიზნე ქვეყანაზე მორგებული ღონისძიებების გატარება უშუალოდ მონაცემთა შეგროვების ინიცირებამდე. მოსამზადებელი სამუშაოები, ისევე, როგორც მონაცემების შეგროვების პროცესი, სრულად და წარმატებით განხორციელდა ACT-ის მიერ ექვსივე ქვეყანაში 15 სხვადასხვა სეგმენტთან, ადგილობრივი პარტნიორების დახმარებით.
კვლევაში გამოყენებული იყო როგორც რაოდენობრივი, ასევე თვისებრივი კვლევის მეთოდები, რაც სრულ შესაბამისობაში იყო UN Woman და UNFPA-ის მიერ შემუშავებულ შემდგომი შეფასების დეტალურ მეთოდოლოგიასთან.
პროექტის თითოეული მონაწილის საერთო ძალისხმევის შედეგად მოხერხდა ჯამში 1643 რაოდენობრივი ინტერვიუს, 46 ჯგუფური დისკუსიის და 18 ჩაღრმავებული ინტერვიუს ჩატარება 7 სამიზნე სეგმენტთან (ახალგაზრდები, მამები, ჯანდაცვის პროფესიონალები, შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე ქალები, ალკოჰოლზე დამოკიდებულების მქონე ქალები, მოძალადეები და ოჯახური ძალადობის მსხვერპლი ქალები) და მოსახლეობის სხვა ჯგუფებში (ახალგაზრდა ქალები და კაცები, შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე ბავშვების დედები და მამები, პროექტის ბენეფიციარი მამების პარტნიორები და ა.შ.).
მონაცემთა ანალიზის დასრულებისთანავე, კვლევის სრული ანგარიში გამოქვეყნდება UN Woman და UNFPA-ის ვებ გვერდებზე.
ACT-ის პროექტული გუნდის სახელით, გვსურს გულწრფელი მადლიერება გამოვხატოთ განხორციელების პროცესში ჩართული თითოეული მხარის მიმართ მათი ფასდაუდებელი მხარდაჭერისა და პროექტზე მუშაობის პროცესში გამოვლენილი თანამშრომლობისთვის. კერძოდ, მადლობას ვუხდით ქალბატონ ოლგა ოსაულენკოს (პროგრამის მენეჯერი, UN Woman და UNFPA-ის ევროპისა და ცენტრალური აზიის რეგიონული ოფისი), ქალბატონ დილარა ბუიუკტასს (პროგრამის თანახელმძღვანელი, UN Woman და UNFPA-ის ევროპისა და ცენტრალური აზიის რეგიონული ოფისი; გიიემ ფორტუნი ფილლო/გენდერული კვლევების საერთაშორისო ექსპერტი; UN Woman და UNFPA-ის რეგიონული ოფისები და ადგილობირვი პარტნიორები 6 ქვეყნიდან;
12 ივლის ეისითის დამფუძნებელმა და მენეჯმენტ-კონსულტანტმა თინათინ რუხაძემ Leadership school-ის ნეთვორქინგ ღონისძიებაზე “სამხრეთ კავკასიის რეგიონის განვითარების შესაძლებლობები: ახალგაზრდების მონაწილეობის მნიშვნელობა“ ისაუბრა თემაზე ლიდერების გაძლიერება - პოტენციალის გამოვლენა და გავლენის შექმნა.
ღონისძიება მიზნად ისახავდა ახალგაზრდა პროფესიონალების დაკავშირებას ერთმანეთთან, თანამშრომლობის ხელშეწყობას და მათთვის უნიკალურ შესაძლებლობის შექმნას გაეზიარებინათ შეხედულებები და დაემყარებინათ პროფესიული კავშირები.
ლიდერთა სკოლა დამოუკიდებელი ორგანიზაციაა, რომლის მიზანიც გლობალური ცვლილებების ფონზე სამხრეთ კავკასიის რეგიონის სწრაფი განვითარებაა, ახალგაზრდა ლიდერების აღმოჩენის და გაძლიერების გზით. ორგანიზაცია ხელს უწყობს რეგიონის ადგილობრივი ლიდერების და ორგანიზაციების თანამშრომლობას და მათ ჩართულობას მომავალი ლიდერების განვითარების პროცესში.
საქართველოს სტრატეგიული კვლევებისა და განვითარების ცენტრის CSR პროგრამის ხელმძღვანელის, ლელა ხოფერიას განცხადებით: “პრო ბონო სერვისები წარმოადგენს კორპორაციული პასუხისმგებლობის განხორციელების ერთ-ერთ ფორმას. ის გულისხმობს კომპანიის მიერ საზოგადოების საჭიროებებში ინვესტირებას, თუმცა არა ფულადი სახსრებისა, არამედ თანამშრომელთა დროისა და ინტელექტუალური რესურსისა. პრო ბონო სერვისები საშუალებას აძლევს სამოქალაქო ორგანიზაციებს მიიღონ კვალიფიციური საექსპერტო დახმარება, რომელზეც მათ, სხვა შემთხვევაში, ხელი არ მიუწვდებოდათ და ამის შედეგად იყვნენ უფრო ეფექტურები, უკეთ მოემსახურონ საკუთარ ბენეფიციარებს და საზოგადოების უფრო მრავალრიცხოვან ჯგუფებს დაეხმარონ. ამ გზით მიიღწევა მდგრადი და მასშტაბური შედეგი და იზრდება კომპანიის მიერ გაწეული დახმარების სოციალური ზეგავლენა.“
"საქართველოს პრო ბონო ქსელი" წარმოადგენს საქართველოში მოქმედი იმ ადგილობრივი და საერთაშორისო კომპანიების არაფორმალურ გაერთიანებას, რომელთაც სურთ საკუთარი ექსპერტიზისა და პროფესიული რესურსების გამოყენება საზოგადოების სასიკეთოდ. "საქართველოს პრო ბონო ქსელი" ოფიციალურად დაარსდა 2015 წლის ოქტომბერში "საქართველოს სტრატეგიული კვლევებისა და განვითარების ცენტრის" ინიციატივით ფონდ MitOst e.V., ფონდ BMW Herbert Quandt-ისა და ფონდ Taproot-ის თანადგომით.
პრო ბონო მარათონი ხორციელდება #CSRDG-ის ორგანიზებით, პროექტის 'სამოქალაქო საზოგადოების ინიციატივის' ფარგლებში, ერვოკავშირისა და კონრად ადენაუერის ფონდის მხარდაჭერით.
