/>
world icon Geo drop down arrow
world icon Geo drop down arrow

რუსუდან თელია "ლიდერობის მანიფესტზე"

27.04.2023 1 წუთის საკითხავი
რუსუდან თელია "ლიდერობის მანიფესტზე"

26 აპრილს, ლურჯი ოკეანის მიერ ორგანიზებულ უკეთესი ლიდერობის დისკუსიის ფარგლებში რუსუდან თელიამ ისაუბრა რობერტ ანდერსონისა და უილიამ ადამსის „ლიდერობის მანიფესტზე“, რომელიც ახლახანს ითარგმნა ქართველი მკითხველისთვის. 


 „ლიდერობის მანიფესტი“ ავტორების მრავალწლიან გამოცდილებასა და კვლევებზე დამყარებით შექმნილი უნივერსალური სახელმძღვანელოა ლიდერებისთვის, რომელიც საკუთარი გამოცდილების გადააზრებასა და ლიდერობის ძალზე რთული თემის სისტემურ აღქმაში გეხმარება. 


"ლიდერობის მანიფესტი", ეს არის წიგნი ლიდერობაზე, სადაც ფართოდ სისტემურად და სიღრმისეულად შესწავლილია ლიდერობის ფენომენი. მოდელი, რომელსაც ავტორები გვთავაზობენ მწავალ წლიანი კვლევებით გამყარებულია და ნათლად აჩვენებს 18 მთავარი კომპეტენციის კავშირს ლიდერისა და ლიდერების გუნდის ეფექტიანობასთან. და იმასაც თუ რამხელა ზეგავლენა აქვს ამ ყველაფერს ორგანიზაციის წარმატებაზე.

"ლიდერობის მანიფესტი" ნამდვილად სამაგიდო წიგნია ორგანიზაციის მმართველებისთვის, ადამიანური კაპუტალის სპეციალისტებისა თუ თვითგანვითარებით დაინტერესებული ნებისმიერი ადამიანისთვის. ის ღრმად გახედებს საკუთარ თავში, მის ყველაზე დამალულ ადგილებში გამოგზაურებს, რათა უკეთ იგრძნო საკუთარი რესურსი და განვითარების უკიდეგანო შესაძლებლობები.

ლიდერობის ამ მოდელის მიხედვით საკუთარ თავზე მუშაობა პირადად ჩემთვის საოცრად ტრანსფორმაციული აღმოჩნდა. მან დამანახა საკუთარი თავი 360 გრადუსით და შემაგრძნობინა ის ენერგია, რომელმაც სრულიად ახალი ცხოვრების დაწყების ძალა მომცა." - რუსუდან თელია

ბოლო სიახლეები

ახალი რეგიონი და სამი ახალი ქვეყანა ეისითის საერთაშორისო პროექტულ რუკაზე. კვლევისა და მენეჯმენტის საკონსულტაციო კომპანია უკვე მსოფლიოს 31 ქვეყანაშია წარმოდგენილი.


აპრილიდან ეისითი ეკონომიკური თანამშრომლობისა და განვითარების ორგანიზაციის (OECD) პროექტს იწყებს, რომელიც სამ ქვეყანას - კამბოჯას, ინდოეთსა და ფილიპინებს მოიცავს. ეს კი ნიშნავს, რომ ეისითი წარმატებულ პროექტებს უკვე მსოფლიოს 195 ქვეყნიდან 16%-ში ახორციელებს.


აღნიშნული კვლევის მიზანია აზია-წყნარი ოკეანის რეგიონის ზრდასრული მოსახლეობის ფინანსური წიგნიერებისა და ფინანსებზე ხელმისაწვდომობის დონის განსაზღვრა.





19.04.2023

ეისითის აღსრულების ლიდი და მმართველი პარტნიორი ნატალია კვიწინაშვილი საქართველოს საზოგადოებრივი აზრის კვლევის ასოციაციის ფინანსური კომიტეტის ხელმძღვანელის მოადგილის პოზიციაზე აირჩიეს. 


საქართველოს საზოგადოებრივი აზრის კვლევის ასოციაცია პროფესიული გაერთიანებაა, რომლის მიზანია ხარისხიანი და მაღალეთიკური სტანდარტების შესაბამისად საზოგადოებრივი აზრისა და სხვა სამეცნიერო კვლევების ჩატარების ხელშეწყობა.


„ასოციაციის მიზანი დარგის განვითარების ხელშეწყობა და ინდუსტრიაში მაღალი სტანდარტების შექმნაა. ვფიქრობ, ჩემი 21 წლიანი გამოცდილება კვლევით სფეროში და თანამედროვე ფინანსური მიდგომების ცოდნა, მნიშვნელოვნად დამეხმარება აღნიშნულ პოზიციაზე და ეს თანამშრომლობა ორმხრივად სასარგებლო იქნება - როგორც სფეროსთვის, ასევე ორგანიზაციის მდგრადი განვითარებისთვის.“ - ნატა კვიწინაშვილი, ეისითის აღსრულების ლიდი.


31.03.2023

21 მარტს ეისითის დამფუძნებელმა და ხედვის ლიდმა თინათინ რუხაძემ BMGLIVE-ის გადაცემაში "წერტილი" თელარა გელანტიასთან ერთად, ისაუბრა ეისითის საქმიანობაზე, რა სთავაზობს კომპანია ბიზნესს და როგორ აძლიერებს ორგანიზაციებს ცლილებებისთვის.  გადაცემაში დასმული საკითხები ასევე მოიცავდა: 


  • ტრანსფორმაციის სამი ძალა;
  • ACT - ხედვა & მისია;
  • კვლევის და ანალიტიკის მნიშვნელობა განვითარებისთვის;
  • რას სთავაზობს ACT კლიენტებს და რა სჭირდება ბაზარს?
  • ACT-ის სერვისების ფასი;
  • რატომ მიდიან სამსახურიდან & როგორ შევაჩეროთ გადინება?
  • რა არის ACT-ს კონკურენტული უპირატესობა?
  • ACT-ის გეგმები - შინ და გარეთ;
  • რა სჭირდება საქართველოს განვითარებისთვის?


BMGTV-ს ეთერში ACT-ს დამფუძნებელმა კარგი ლიდერის ძირითადად თვისებებზეც ისაუბრა. თინათინ რუხაძის აზრით, ყველაზე მთავარია, ლიდერი გუნდის ინსპირაციის წყარო იყოს.

„ძალიან ხშირად მენეჯერებს, ლიდერებს ჰგონიათ, კარგი ლიდერობა ნიშნავს იმას, რომ ყველაზე კარგად აკეთო რაღაც. ჩემი აზრით კი, კარგმა ლიდერმა ინსპირაცია უნდა მისცეს გუნდს, რომ რაღაც საუკეთესო შექმნას. ლიდერობა ნიშნავს გუნდთან ურთიერთობას და მათ მხარდაჭერას. ხშირად ლიდერებს ჰგონიათ, რომ ბევრი საქმე აქვთ და კომუნიკაციისთვის ვერ იცლიან, მაგრამ ყველაზე დიდი საქმე, რაც შეიძლება ლიდერმა გააკეთოს, ეს არის თანამშრომლებთან კავშირი და შემდეგ, ეს ადამიანები იმ საქმეს გადასარევად გააკეთებენ“, -თინათინ რუხაძე


სრული ინტერვიუ შეგიძლიათ იხილოთ ლინკზე.
22.03.2023
close

საკონტაქტო ფორმა

თქვენი შეტყობინება წარმატებით გაიგზავნა
arrow_down