"No problem can be solved from the same level of consciousness that created it". Albert A.

თეონა კუპატაძეს ადამიანური კაპიტალის მართვის სფეროში მუშაობის 15 წლიანი გამოცდილება აქვს, რომელიც მოიცავს როგორც საჯარო, ასევე კერძო სექტორს.

პერიოდის მანძილზე მუშაობდა სტრატეგიული HR -ის, ორგანიზაციული განვითარების, ტალანტების მართვის და განვითარების, საქმიანობის შეფასების და სამოტივაციო სისტემების ჩამოყალიბებასა და დანერგვაზე.

აქვს დიდ ორგანიზაციებთან მუშაობის გამოცდილება, მათ შორის რამოდენიმე წლის მანძილზე მუშაობდა ადამიანური კაპიტალის შეფასებისა და განვითარების მიმართულების გუნდის უფროსად.

ასევე 2 წლის მანძილზე იკავებდა ერთ-ერთი ჰოლდინგური კომპანიის HR დირექტორის პოზიციას.